Adiestramiento en Seguridad Industrial

  Todo trabajador deberá recibir un adiestramiento en Seguridad Industrial a través de cursos teóricos - prácticos y/o charlas inductivas de los riesgos y peligros en su ámbito laboral para dar origen a una cultura preventiva y así poder desarrollar conciencia sobre prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada área y/o puesto de trabajo.

  Además, todo empresa u organización estará en la obligación de adiestrar a su recurso humano de manera integral para que dicho organismo posea un ambiente de trabajo seguro, que puedan obtener los mejores resultados en la producción pero proporcionándoles a sus trabajadores el mejor y seguro puesto de trabajo sin afectar su calidad de vida.

Seguridad Industrial

  Es una disciplina encargada de realizar el análisis de los diferentes riesgos y peligros existentes en el ámbito laboral con el fin de proporcionar a la empresa las medidas y/o procedimientos necesarios que permitan evitar accidentes laborales y proporcionar operaciones seguras en el trabajo.  

  Los patrones tendrán la obligación de adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo. 

  Además, se realizara la organización de los diferentes puestos de trabajo, con el fin de obtener mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.

Historia de la Seguridad Industrial en Venezuela

La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

Tomado de: Historia de la Seguridad Industrial. Disponible: http://www.proseguridad.com.ve/seguridad-laboral/historia-de-la-seguridad-industrial/. Consulta: 2012, Marzo 17

Adiestramiento en Empresas

¿Por qué Adiestramiento?

  El recurso humano es el pilar fundamental de cualquier organización o empresa, por tal motivo se debe velar por el eficaz y eficiente desempeño del personal que ahí labora.

  Pero ustedes se preguntaran: ¿Que tiene que ver esto con adiestramiento?  

  Bueno, esta simple palabra envuelve muchos aspectos que nos permitirán que el hombre logre un desarrollo integral dentro de su área laboral y así lograr satisfactoriamente los objetivos y metas planteadas por la organización u empresa.

  Porque Adiestramiento es: “Un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo”

  Por tal motivo, se debe realizar un Programa de Adiestramiento continuo para cada personal adaptado a su cargo, área laboral, función específica y equipo que opera dentro de la empresa.

Tomado de: Adiestramiento de Personal. Disponible: http://www.monografias.com/trabajos18/programa-higiene-laboral/programa-higiene-laboral.shtml. Consulta: 2012, Marzo 17.